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Mostrando ítems 1-10 de 221
Aportes de las compensaciones en el desempeño laboral
El presente ensayo busca identificar la influencia de las compensaciones en el desempeño laboral. Como punto de partida se hace un breve recuento de los antecedentes y evolución de la compensación a través del tiempo, ...
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral” percibido en el personal médico asistencial del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen periodo febrero – diciembre del año 2018
(Universidad Privada San Juan Bautista, 2019)
Objetivo: La “presente tesis tuvo por objetivo determinar la relación entre las variables Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral percibido en el personal médico asistencial del Hospital Nacional Guillermo Almenara ...
Gestión de compensación y desempeño laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones San Martín, zonal Bajo Mayo – 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)
El estudio ha tenido como principal objetivo determinar la relación entre la gestión de
compensación y el desempeño laboral en la Dirección Regional de Transportes y
Comunicaciones San Martín, Zona Bajo Mayo 2021. La ...
La influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de las MYPES del sector servicios de actividades inmobiliarias en Perú
(Universidad ESANPE, 2023)
El propósito del estudio es analizar la influencia de las variables: motivación, estrés laboral, compensación y comunicación interna; en el desempeño laboral de los colaboradores de las empresas MYPES del sector servicios ...
Gestión del talento humano en el hospital Hermilio Valdizán - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo comparar la gestión del talento humano
profesional por departamento asistencial en el Hospital Hermilio Valdizán.
Fue de diseño no experimental transversal, descriptivo ...
Gestión del talento humano en el hospital Hermilio Valdizán - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo comparar la gestión del talento humano
profesional por departamento asistencial en el Hospital Hermilio Valdizán.
Fue de diseño no experimental transversal, descriptivo ...
Comunicación de la compensación salarial total para los gerentes de British American Tobacco en el mercado hiperinflacionario y devaluado en Venezuela
Este trabajo constituye el impacto de la crisis venezolana en los salarios de los gerentes de British American Tobacco. Según (López Maya, 2016) se evidencia la crisis del país en la caída del precio promedio anual de la ...
La importancia del sistema de compensaciones e incentivos en la motivación de los trabajadores
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2006)
Se llevó a cabo una investigación de tipo descriptivo mediante una revisión teórica sobre el tema de los sistemas de incentivos y su relación con la motivación y el desempeño laboral, en el contexto de la psicología ...